隨著各高校寒假的到來，即將畢業的學子們大部分已經完成了各自的課程，在進行畢業論文畢業設計的撰稿，與此同時，各大小企業們也在為留住這些高等技術人才們，做出相應的舉措，人才公寓即是其中一項福利措施。奈何建設人才公寓只需要一定的投資就能做到，而建成后對人才公寓管理，才是最大的難題。安安智能助理人才公寓管理，提供智能門鎖平臺服務。

各企業的人才公寓主要是便于企業中為團隊做出較大貢獻，或達到一定的技術資歷，以及擁有高等技術或學歷的各種人才能夠對企業更忠誠，而且能夠將精力主要集中于崗位，不需要因為通勤、飲食等日常消耗精力的一種企業宿舍形式。區別于校園宿舍和普通員工宿舍的多人間模式，人才公寓以獨居和家庭套間為主要模板，讓符合條件的人才及其家人能夠在城市中有安居之處。

因此，在進行人才公寓管理時，既需要考慮到已經成家的元老技術人員，也需要照顧到剛就業的城市新青年們。安安智能提供的智能門鎖平臺服務，從“回家”的角度考慮到公寓住戶的各種需求，讓老人、小孩以及占大多數的中青年們都能提高居住體驗感。

在居家生活中，老年人記憶力逐漸衰退，小孩玩鬧易丟三落四，在這兩種情況下，依然在人才公寓中安裝傳統機械門鎖顯然是不合適的，而使用刷卡的開門方式顯然也是換湯不換藥的做法，因此安安智能可提供人臉識別智能門鎖，部署在數代同居的家庭合居型人才公寓中。而其他常規的人才公寓，則可以使用聯網公寓刷卡密碼鎖進行安裝部署，既照顧到了一般住戶的開鎖習慣，也能夠考慮到當代“低頭族”們能夠使用手機進行門鎖開啟。

這種時候就產生分歧了，同是人才公寓，安裝不同的智能門鎖管理太不方便了。安安智能既然能夠提出這樣的解決方案，是因為安安智能旗下的智能門鎖平臺，能夠同時管理不同的智能門鎖，使用不同款式、不同開啟方式，甚至是不同聯網方式的安安智能公寓智能門鎖，都可以在一套智能門鎖平臺上完成管理操作。

這種模式對于具有不同廠區辦公地址的企業而言，能夠大幅度降低由于不同地區人才公寓管理的智能門鎖不同而帶來的集中管理難度，將企業單位人才公寓管理集合到一起，在一套智能門鎖平臺就能完成管鎖即管房的運營服務。

安安智能助理人才公寓管理，提供智能門鎖平臺服務，為企業單位一站式提供硬件軟件整體解決方案，更有私有化部署服務，讓企業單位信息更隱私保密。